Competency:
Building Credibility
Driving Team Trust
90 menit
Masalah yang sering dihadapi perusahaan adalah rendahnya tingkat kolaborasi dan komunikasi dalam tim, yang dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi. Pemimpin yang efektif perlu memiliki keterampilan-keterampilan dasar untuk membangun kepercayaan. Kepercayaan sangat dibutuhkan untuk membantu pemimpin dengan kepemimpinan melalui teladan, komunikasi terbuka, dan mendorong tim untuk saling berbagi masalah.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
4 (empat) elemen kunci pembentuk kepercayaan dalam tim—confidence, goodwill, willingness, dan action—untuk memperkuat koneksi dan sinergi antar anggota.
Keterampilan dasar membangun kepercayaan seperti konsistensi, empati, dan komunikasi terbuka untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan di situasi menantang.
5 (lima) langkah membangun tim efektif mulai dari analisis kebutuhan hingga menjaga motivasi agar kolaborasi dan performa tim tetap optimal.
Peserta mampu memahami keterampilan-keterampilan yang harus dimiliki pemimpin untuk membangun kepercayaan dari tim.