Competency:
Building Credibility
Leading with a Service Mindset
90 menit
Pemimpin yang berfokus pada diri sendiri sebagai “pahlawan” seringkali mengalami kesulitan dalam menginspirasi dan memberdayakan tim mereka. Pemimpin yang sukses beralih dari pendekatan individualis ini ke pemimpin yang melayani, dengan menempatkan kebutuhan orang lain di atas kepentingan pribadi, menciptakan dampak yang lebih besar.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Perbedaan orientasi kepemimpinan “I” dan “We” dalam memengaruhi cara pemimpin mengarahkan kinerja, memberdayakan tim, dan mencapai tujuan bersama.
Transisi dari kepemimpinan “I” ke “We” melalui kesadaran akan dampak ego pribadi serta penguatan hubungan berbasis kepercayaan dan transparansi.
Prinsip servant leadership sebagai pendekatan kepemimpinan yang menekankan keteladanan, pengembangan tim, dan kontribusi pada tujuan yang lebih besar dari kepentingan individu.
Peserta mampu mengidentifikasi perbedaan antara kepemimpinan "I" dan "We" serta mengembangkan strategi untuk beralih menjadi pemimpin yang melayani.