Competency:
Building Credibility
Leading with Credibility
90 menit
Kemampuan memengaruhi orang lain secara efektif sangat bergantung pada kredibilitas yang dimiliki oleh pemimpin, baik dari segi ide maupun integritas personal. Dalam konteks kerja yang kolaboratif dan dinamis, membangun kepercayaan serta menunjukkan keahlian menjadi kunci agar gagasan dapat diterima dan diikuti oleh tim atau pemangku kepentingan.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
2 (dua) aspek pembentuk kredibilitas individu—trust dan expertise—untuk memperkuat pengaruh positif di lingkungan kerja profesional.
Langkah membangun kepercayaan seperti konsistensi, integritas, dan empati untuk membentuk reputasi yang dipercaya rekan kerja.
Strategi penguatan keahlian melalui continuous learning dan exposure proyek untuk meningkatkan nilai diri dan kredibilitas profesional.
Peserta mampu membangun kredibilitas melalui penguatan kepercayaan dan keahlian agar dapat meningkatkan pengaruh dalam lingkungan profesional.