Competency:
Building Credibility
Leading with Initiative
90 menit
Dalam dinamika kerja yang penuh tekanan dan ketidakpastian, kemampuan untuk tetap proaktif dan memiliki rasa memiliki terhadap pekerjaan menjadi pembeda utama antara pemimpin yang reaktif dan yang mampu membentuk kultur bertanggung jawab dalam tim. Modul ini membantu peserta membedakan pola pikir reaktif dan proaktif serta membentuk kebiasaan berpikir solutif yang memperkuat kepemimpinan berbasis keteladanan.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Karakteristik reaktif dan proaktif dalam menyikapi dinamika kerja untuk meningkatkan kendali emosi dan efektivitas keputusan.
Penerapan positive reframing dan solution-focused thinking untuk membentuk pola pikir yang adaptif dan berorientasi solusi.
Perilaku ownership seperti inisiatif, akuntabilitas, dan ketekunan untuk membangun kredibilitas kepemimpinan di lingkungan kerja.
Peserta mampu menunjukkan pola pikir proaktif dan sense of ownership dalam keseharian kerja sebagai fondasi kepemimpinan yang membangun kepercayaan tim.