Competency:
Coaching Team Member
Coaching through Mental Blocks
90 menit
Dalam konteks organisasi yang dinamis, banyak karyawan terjebak dalam pola pikir negatif yang melemahkan performa, seperti overgeneralization, self-blame, atau tuntutan irasional pada diri sendiri. Pemimpin perlu mampu mengenali dan meluruskan distorsi kognitif ini melalui coaching yang terstruktur, agar potensi karyawan tidak terus terkontaminasi oleh dialog batin yang merusak. Kemampuan ini menjadi krusial untuk menjaga produktivitas, kesehatan mental, dan kualitas pengambilan keputusan di tim.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
13 (tiga belas) jenis distorsi kognitif yang umum dalam coaching agar pemimpin mengenali pola pikir negatif yang menghambat performa.
3 (tiga) teknik coaching kognitif—name the distortion, evaluate the utility, engage the adult ego state—untuk meluruskan dialog batin yang irasional.
Jenis irrational shoulds dan cara menantangnya secara aplikatif untuk membimbing karyawan keluar dari tekanan internal yang tidak realistis.
Peserta mampu mengidentifikasi dan menantang pola pikir terdistorsi dalam coaching secara sistematis untuk membangun kesadaran dan tanggung jawab personal pada karyawan.