Competency:
Collaborating with Colleagues and Cross-Functional Teams
Avoiding Unproductive Networks
90 menit
Dalam membangun jaringan kerja yang strategis lebih dari sekadar mengenal banyak orang. Karyawan perlu mengelola jaringan yang produktif untuk meningkatkan kolaborasi dan efektivitas kerja. Dengan memahami jenis networking dan pola hubungan yang merugikan, karyawan dapat mengevaluasi koneksi mereka dan mengembangkan strategi untuk hubungan yang lebih bermakna.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Jenis-jenis networking profesional yang relevan untuk memperluas pengaruh dan mendukung pencapaian target kerja individu maupun tim.
Karakteristik pola networking yang merugikan, seperti eksklusif, transaksional, atau pasif, agar dapat dihindari sejak awal.
4 (empat) strategi membangun networking secara efektif seperti mapping relasi, konsistensi interaksi, dan memberi nilai tambah untuk memperkuat hubungan kerja.
Peserta mampu menciptakan dan memperkuat jaringan profesional yang dapat mendukung kolaborasi dan capaian target kerja.