Competency:
Communicating with Your Superiors
Adapting to Your Boss’s Workstyle
90 menit
Kemampuan memahami gaya kerja atasan menjadi kunci keberhasilan dalam membangun komunikasi yang efektif di tempat kerja. Dengan mengenali perbedaan karakteristik antara gaya kerja diri sendiri dan atasan, karyawan dapat menyesuaikan pendekatan yang lebih tepat sehingga tercipta hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan mendukung keberhasilan bersama.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Karakteristik 4 (empat) gaya kerja atasan (Advancer, Energizer, Evaluator, dan Harmonizer) untuk memahami ekspektasi atasan dan pola kerja sehari-hari.
Potensi trait negatif dari masing-masing gaya kerja atasan seperti perfeksionisme atau impulsivitas agar dapat diantisipasi dengan bijak.
Strategi menghadapi tiap gaya kerja atasan mulai dari penyesuaian komunikasi hingga pengelolaan ekspektasi agar tercipta kolaborasi positif.
Peserta mampu mengidentifikasi dan menyesuaikan gaya kerja atasan untuk menciptakan kolaborasi yang lebih efektif.