Competency:
Communicating with Your Superiors
Developing Meaningful Connection with Boss
90 menit
Hubungan kerja yang ideal antara karyawan dan atasan adalah bersifat saling membutuhkan (mutual dependance) sebab masing-masing pihak memiliki peran yang saling melengkapi untuk menciptakan hasil kerja yang maksimal. Dengan memahami cara membangun mutual dependence melalui perhatian yang tulus, pemahaman konteks kerja, serta komunikasi berbasis kepercayaan, karyawan dapat menciptakan hubungan yang lebih harmonis dengan atasan serta menyesuaikan ekspektasi antar pihak.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Tantangan umum dalam membangun mutual dependence dengan atasan seperti ketidakseimbangan ekspektasi atau komunikasi, agar dapat diantisipasi secara proaktif.
Pendekatan 3C (Clarity, Consistency, Credibility) untuk menumbuhkan hubungan mutual dependence dengan atasan secara bertahap dan berkelanjutan.
5 (lima) langkah dalam metode STEPS (Support, Trust, Expectations, Priorities, Style) untuk membangun hubungan kerja yang konstruktif dan berkelanjutan dengan atasan.
Peserta mampu menumbuhkan hubungan yang produktif dan harmonis dengan atasan secara profesional.