Competency:
Communicating with Your Superiors
Facing a Micromanaging Boss
90 menit
Bekerja dengan atasan yang memiliki gaya micromanaging dapat menjadi tantangan sebab kontrol berlebihan dapat menghambat inovasi, meningkatkan stres, serta mengurangi efektivitas tim. Dengan memahami ciri micromanaging dan dampaknya dapat membantu karyawan mengembangkan strategi yang tepat untuk beradaptasi dan mempertahankan kinerja meskipun bekerja dengan atasan yang terlalu intervensif.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Ciri-ciri kepemimpinan micromanaging seperti kontrol berlebihan, untuk membantu peserta mengenali pola kerja yang menghambat kemandirian.
Dampak negatif micromanaging terhadap inovasi dan kesejahteraan individu agar peserta memahami risiko jangka panjang dari gaya kepemimpinan tersebut.
6 (enam) langkah strategis menghadapi atasan micromanaging secara asertif dan terukur untuk menjaga produktivitas tanpa merusak hubungan kerja.
Peserta mampu menghadapi atasan yang terlalu mengawasi dengan lebih bijak untuk tetap menjaga hubungan kerja secara profesional.