Competency:
Conducting Performance Appraisal
Setting KPI Effectively
90 menit
Penurunan strategi perlu mampu digambarkan sebagai pencapaian visi dan misi organisasi. Setiap strategi dari unit berbeda berkontribusi terhadap pencapaian target tersebut. Leader perlu mampu menerjemahkan target menjadi aktivitas yang dapat dieksekusi secara SMART bagi setiap anggota tim berdasarkan fungsinya di unit bisnis. Dengan begitu, leader akan mampu memberikan penilaian objektif terhadap kinerja dan performa anggota timnya.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Strategi cascading target dari visi dan misi perusahaan ke level tim agar setiap pekerjaan harian terhubung langsung dengan arah strategis organisasi.
Penyusunan rencana operasional unit bisnis untuk memastikan aktivitas keseharian selaras dengan target tim dan mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan.
Penerapan prinsip SMART dalam penyusunan KPI agar tujuan yang ditetapkan bersifat spesifik, terukur, dan memiliki batas waktu yang jelas.
Peserta mampu menerjemahkan visi dan misi perusahaan, yang kemudian digunakan sebagai dasar penyusunan KPI.