Competency:
Delegating Task
Selecting the Right Person
90 menit
Sebelum mendelegasikan tugas kepada karyawan, penting bagi seorang pemimpin untuk melakukan persiapan yang matang untuk memastikan keberhasilan suatu proyek atau tugas. Pemimpin yang cermat dalam persiapan mampu menentukan ekspektasi dengan tepat dan mengidentifikasi sumber daya yang dibutuhkan oleh tim. Dengan memahami secara mendalam spesifikasi tugas, pemimpin dapat menyesuaikan delegasi sesuai dengan keahlian dan kapabilitas setiap anggota tim.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Panduan identifikasi jenis pekerjaan yang bisa dan tidak bisa didelegasikan untuk menghindari delegasi yang tidak efektif dan berisiko.
3 (tiga) jenis keterampilan kunci—teknis, manajerial, dan interpersonal—yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang didelegasikan dengan baik.
6 (enam) pertimbangan memilih orang yang tepat untuk delegasi, termasuk kapasitas, komitmen, pengalaman, waktu luang, motivasi, dan kemampuan belajar.
Peserta mampu memilih pekerjaan yang perlu didelegasikan serta orang yang tepat untuk mengerjakannya.