Competency:
Driving Digital Transformation
Building Digital Talent
90 menit
Talenta merupakan penggerak utama dalam transformasi digital, dan organisasi perlu menutup kesenjangan keterampilan teknis dan nonteknis untuk tetap kompetitif. Modul ini menekankan bagaimana bisnis dapat mengidentifikasi, merekrut, melatih, dan mempertahankan talenta digital. Dengan fokus pada keterampilan penting seperti ilmu data, rekayasa perangkat lunak, dan metodologi agile, peserta akan belajar bagaimana membangun dan mengembangkan tim yang dapat mendorong inovasi dan beradaptasi dengan cepat di era digital.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
Identifikasi keterampilan teknis dan nonteknis seperti data literacy, agility, dan collaboration agar talenta mampu beradaptasi dengan transformasi digital.
Tahapan dalam talent life cycle—hire, acquire, train, retain, exit—untuk memastikan kesiapan talenta menghadapi tantangan digital yang terus berkembang.
Strategi pengelolaan siklus hidup talenta dalam menarik, mengembangkan, dan mempertahankan digital talent yang relevan dengan kebutuhan bisnis.
Peserta mampu menilai dan mengembangkan kemampuan talenta yang diperlukan untuk mendukung upaya transformasi digital.