Competency:
Driving Digital Transformation
Scaling AI Adoption Strategically
90 menit
Banyak inisiatif AI terhenti bukan karena keterbatasan teknologi, melainkan karena kegagalan organisasi dalam mengadopsi pola pikir dan struktur kerja yang mendukung perubahan. Oleh karena itu, pemimpin membutuhkan strategi konkret untuk menjembatani kesenjangan antara potensi AI dan realitas implementasi di lapangan.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
3 (tiga) pilar organisasi berbasis AI—kolaborasi lintas fungsi, data-driven decision-making, dan budaya eksperimen—untuk mempercepat adopsi teknologi secara berkelanjutan.
Peran kepemimpinan dalam menjelaskan urgensi, menetapkan prioritas, dan memandu kesiapan AI agar organisasi tetap relevan dan adaptif.
Struktur hub-and-spoke yang seimbang antara pusat data, unit operasional, dan area fleksibel agar organisasi mampu menumbuhkan solusi berbasis AI secara skalabel.
Peserta mampu mendorong adopsi dan mendukung perluasan penggunaan AI secara menyeluruh dengan mengatasi hambatan organisasi dan budaya kerja.