Competency:
Evaluating Your Performance
Avoiding Feedback Misinterpretation
90 menit
Pemahaman terhadap distorsi yang muncul saat menerima feedback sangat penting untuk meningkatkan evaluasi kinerja secara objektif. Dengan mengidentifikasi reaksi emosional yang berlebihan, karyawan dapat mengelola respons mereka lebih baik sehingga feedback menjadi sumber pembelajaran, bukan penghalang.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Konsep distorsi kognitif dalam menerima feedback kinerja agar individu menyadari potensi bias dalam menafsirkan masukan yang sebenarnya konstruktif.
Dampak distorsi negatif seperti overgeneralizing dan personalization dalam merespons feedback yang dapat mengarah kepada penurunan motivasi atau performa kerja.
4 (empat) strategi mengurangi distorsi dalam menerima feedback seperti reframing, validasi data, dan perspektif netral agar proses belajar lebih objektif dan adaptif.
Peserta mampu mengidentifikasi dan mengelola distorsi dalam menerima feedback untuk meningkatkan evaluasi kinerja.