Competency:
Evaluating Your Performance
Proactive Feedback Seeking
90 menit
Karyawan sering kali tidak mendapatkan umpan balik yang cukup untuk memperbaiki kinerja dan mempercepat pertumbuhan karier. Dengan memahami cara meminta masukan yang spesifik dan relevan secara strategis, baik dari atasan maupun rekan kerja, karyawan dapat mengembangkan diri secara lebih terarah dan membangun kredibilitas profesional yang lebih kuat.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Aspek utama dalam pengembangan karier di tempat kerja untuk membantu individu mengambil langkah strategis menuju pertumbuhan profesional yang berkelanjutan.
Strategi proaktif dalam meminta umpan balik konkret dan relevan agar individu memahami performa kerja mereka secara lebih objektif dan terarah.
Teknik bertanya yang efektif untuk menggali insight performa kerja dalam rangka membuka ruang dialog produktif dengan atasan atau rekan kerja.
Peserta mampu meminta dan memanfaatkan umpan balik secara proaktif untuk meningkatkan efektivitas kerja dan mempercepat pengembangan karier.