Competency:
Evaluating Your Performance
Understanding How Others See You
90 menit
Evaluasi kinerja mencakup pencapaian individu dan pemahaman diri serta persepsi orang lain. Dengan memahami dan menerapkan konsep Johari Window, individu dapat meningkatkan self-awareness, menerima umpan balik, dan mengidentifikasi area pengembangannya. Selain itu, strategi untuk meningkatkan keterbukaan dan komunikasi yang efektif dalam menerima feedback juga dibutuhkan untuk meningkatkan efektivitas dalam bekerja dan performa karyawan.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Empat kuadran dalam dinamika persepsi diri untuk memahami sejauh mana individu mengenali dan menunjukkan dirinya di lingkungan kerja.
Ciri dan respons individu terhadap feedback dalam tiap kuadran untuk menilai kesiapan menerima dan mengolah umpan balik.
Strategi pengembangan diri untuk memperluas area terbuka terhadap umpan balik sebagai cara meningkatkan transparansi, kolaborasi, dan efektivitas kerja.
Peserta mampu menerima feedback secara efektif dan mengembangkan area pertumbuhan untuk meningkatkan kinerja profesional.