Competency:
Fostering Collaboration
Building Trust Within the Team
90 menit
Di tengah kompleksitas kolaborasi lintas tim, kepercayaan bukan hanya nilai moral, tetapi aset strategis yang menentukan kelancaran kerja dan kecepatan eksekusi. Pemimpin perlu membangun kepercayaan yang kuat sebagai fondasi utama untuk menyatukan visi, menciptakan keterbukaan, dan menghindari silo antar anggota tim.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Karakter dan integritas pemimpin sebagai fondasi utama untuk membangun kepercayaan dan stabilitas dalam tim kerja.
6 (enam) keterampilan membangun trust—seperti lead by example dan communicate openly—untuk menciptakan hubungan yang terbuka dan saling mendukung.
3 (tiga) lapisan trust—pada pemimpin, antaranggota tim, dan lintas fungsi—untuk memperkuat kohesi dan performa tim secara berkelanjutan.
Peserta mampu membangun kepercayaan yang kokoh melalui perilaku kepemimpinan yang konsisten, keterbukaan komunikasi, dan sensitivitas terhadap dinamika tim.