Competency:
Fostering Collaboration
Overcoming Team Dysfunctions
90 menit
Keberhasilan tim sangat bergantung pada cara mengatasi disfungsi yang terjadi, seperti ketidakmampuan untuk fokus pada hasil, menghindari tanggung jawab, atau ketakutan terhadap konflik. Permimpin perlu belajar cara membangun kepercayaan, menangani konflik secara konstruktif, serta memotivasi tim untuk mencapai komitmen dan hasil yang diinginkan. Dengan menerapkan konsep-konsep ini, pemimpin dapat memastikan bahwa tim mereka bekerja secara efektif dan efisien.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
5 (lima) disfungsi tim—seperti absennya kepercayaan dan kurangnya akuntabilitas—untuk membantu pemimpin mengidentifikasi hambatan utama dalam kinerja tim.
Tips membangun kepercayaan, menangani konflik, dan mencapai komitmen agar tim bekerja lebih terbuka, fokus, dan produktif.
Strategi mengatasi ketidakjelasan tanggung jawab dalam tim agar kolaborasi lebih terarah dan tercapai keselarasan terhadap tujuan bersama.
Peserta mampu menerapkan cara mengatasi disfungsi yang terjadi pada tim untuk memastikan tim dapat bekerja secara efektif.