Competency:
Fostering Collaboration
Personalized Team Communication
90 menit
Komunikasi yang efektif dalam organisasi merupakan suatu keterampilan krusial untuk meningkatkan pemahaman antarindividu. Pemimpin perlu menyesuaikan keragaman gaya komunikasi antara mereka dan anggota tim. Penyesuaian demikian dapat dilakukan melalui kerangka DISC (Dominanca, Influence, Steadiness, Compliance) untuk memahami preferensi komunikasi diri sendiri dan kolega. Implementasi dari komunikasi efektif dengan kerangka DISC dapat meningkatkan efektivitas kinerja dan kolaborasi tim.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Pengelolaan komunikasi melalui pendekatan DISC untuk meningkatkan efektivitas penyampaian pesan sesuai karakter dominan individu.
Ciri khas komunikasi masing-masing tipe DISC—Dominance, Influence, Steadiness, Compliance—dan implikasinya dalam gaya interaksi sehari-hari.
Grafik dan pola umum dalam DISC Profiling sebagai alat untuk memahami gambaran perilaku, kebutuhan komunikasi, dan cara pendekatan terhadap tiap profil.
Peserta mampu melakukan komunikasi efektif melalui DISC dengan menyesuaikan karakteristik DISC lawan bicara.