Competency:
Managing Team Performance
Define Clear Objectives to Drive Team
Performance
90 menit
Banyak tim gagal mencapai target bukan karena kurang kerja keras, tetapi karena tujuan yang tidak jelas, tidak terukur, dan tidak benar-benar dipahami oleh semua anggota. Dengan mendefinisikan objectives yang FAST (Frequently discussed, Ambitious, Specific, Transparent), pemimpin dapat menjadikan KPI sebagai kompas kerja, bukan sekadar angka di laporan. Pendekatan ini membantu kinerja tim menjadi lebih terarah, mudah dimonitor, dan selaras dengan strategi organisasi.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Konsep penetapan tujuan yang jelas sebagai fondasi Performance Management Cycle untuk memastikan arah kerja tim selaras dengan strategi organisasi dan tidak berubah menjadi sekadar daftar tugas.
Prinsip FAST (Frequently Discussed, Ambitious, Specific, Transparent) untuk merancang tujuan dan KPI yang relevan, menantang, mudah dipahami, serta mendorong kolaborasi dan akuntabilitas lintas level.
Pendekatan menyelaraskan tujuan, delegasi, dan monitoring progres untuk menjaga fokus eksekusi, melakukan koreksi di tengah siklus, dan mendorong pencapaian kinerja secara berkelanjutan.
Peserta mampu merancang dan mengimplementasikan objectives tim yang FAST sehingga kinerja menjadi lebih terarah, termonitor dengan jelas, dan selaras dengan sasaran strategis organisasi.