Competency:
Managing Team Performance
Encouraging Behavioral Change
90 menit
Di tengah tuntutan industri yang terus berubah, organisasi perlu membentuk perilaku unggul seperti kepemilikan tanggung jawab, adaptabilitas tinggi, dan pemahaman bisnis yang strategis. Modul ini membekali peserta dengan pendekatan ABC Model untuk merancang intervensi perilaku yang efektif dan berdampak nyata dalam konteks kerja sehari-hari. Dengan memahami bagaimana antecedent dan consequence memengaruhi perilaku, peserta dapat menciptakan perubahan berkelanjutan dalam tim dan organisasi.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Tiga perilaku utama seperti take ownership, adaptabilitas, dan strategic thinking untuk membentuk kinerja unggul dalam menghadapi perubahan industri.
Penerapan ABC Model dalam mengaitkan antecedent, behavior, dan consequence untuk mendorong perubahan perilaku yang konsisten dan terukur.
Karakteristik model ABC ideal seperti attractive antecedents, consistent behavior, dan satisfying consequences untuk merancang perubahan perilaku yang berkelanjutan.
Peserta mampu merancang intervensi perubahan perilaku berbasis ABC Model untuk membentuk perilaku unggul yang selaras dengan kebutuhan strategis organisasi.