Competency:
Managing Team Performance
Growth Mindset for High-Performing Team
90 menit
Banyak tim mengalami stagnasi karena pola pikir tetap (fixed mindset) dan groupthink, yang menghambat inovasi serta pengambilan keputusan yang efektif. Untuk membangun tim berkinerja tinggi, pemimpin perlu mendorong growth mindset dan budaya “We Think,” di mana setiap anggota berani berpikir kritis dan berkontribusi secara aktif. Dengan mindset yang tepat, tim menjadi lebih adaptif, kolaboratif, dan siap menghadapi tantangan bisnis, menciptakan kinerja yang lebih unggul dan berkelanjutan.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Penguatan growth mindset dalam tim agar proses belajar, adaptasi, dan inovasi terus berkembang di tengah perubahan dan tantangan organisasi.
Strategi menghindari groupthink untuk menciptakan ruang diskusi yang terbuka, kritis, dan objektif dalam proses pengambilan keputusan.
Pengembangan budaya “We Think” dalam tim untuk membangun kolaborasi yang sehat, saling percaya, dan produktif dalam mencapai tujuan bersama.
Peserta mampu mendorong tim menerapkan budaya “We Think” untuk meningkatkan kolaborasi, keterbukaan, dan kinerja tim.