Competency:
Managing Team Performance
Overcoming Team Demotivation
90 menit
Leader memegang peran untuk menjaga motivasi anggota tim agar hasil kerja anggota tim dapat memberikan kontribusi positif terhadap organisasi. Kemampuan leader dalam mendeteksi demotivasi yang terjadi pada anggota tim menjadi langkah utama untuk menjaga motivasi dan membangun motivasi tinggi secara berkelanjutan. Keberadaan kemampuan ini akan mendorong leader dan anggota timnya untuk memberikan kontribusi terbaik kepada organisasi.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Karakteristik tim dengan motivasi rendah seperti minim inisiatif, mudah menyerah, dan kualitas kerja menurun dalam menghambat pencapaian tujuan.
Empat penyebab utama demotivasi anggota tim—values mismatch, low self-efficacy, disruptive emotions, dan attribution errors—yang perlu diidentifikasi secara dini.
Tips membangun motivasi anggota tim melalui intervensi yang sesuai dengan sumber demotivasi untuk menciptakan semangat kerja yang berkelanjutan.
Peserta mampu mengidentifikasi penyebab demotivasi dan mengembalikan motivasi anggota timnya.