Competency:
Managing Team Performance
Recognition for Team Engagement
90 menit
Di tengah tekanan target dan kompleksitas kolaborasi lintas fungsi, anggota tim sangat membutuhkan validasi dan penguatan atas kontribusi mereka. Tanpa pengakuan yang bermakna, motivasi bisa menurun drastis dan berdampak pada produktivitas. Modul ini membekali pemimpin dengan pendekatan strategis dalam memberikan apresiasi yang relevan, sebagai fondasi membangun tim yang terhubung, bersemangat, dan berdaya tahan tinggi.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Pemahaman makna kontribusi individu dan nilai kebersamaan tim sebagai landasan membangun budaya kerja yang saling menghargai dan mendorong pencapaian tujuan bersama.
Penerapan tujuh bentuk pengakuan yang beragam dan kontekstual untuk menyesuaikan apresiasi dengan kebutuhan emosional tim serta menjaga motivasi dan engagement jangka panjang.
Praktik kepemimpinan yang terbuka dan autentik dalam memberi apresiasi guna menciptakan rasa aman psikologis yang mendorong inisiatif, pembelajaran, dan kontribusi optimal anggota tim.
Peserta mampu mengadopsi strategi pengakuan yang tulus dan berkelanjutan untuk meningkatkan motivasi, keterlibatan, dan performa anggota tim.