Competency:
Managing Your Superiors
Handling Difficult Superiors
90 menit
Berhadapan dengan atasan yang tidak suportif atau bahkan merugikan bisa menjadi tantangan besar bagi pemimpin di posisi tengah. Namun, dengan empati, pengendalian emosi, dan strategi relasional yang tepat, dinamika ini bisa diubah menjadi kesempatan untuk bersinar. Self-learning ini memfokuskan pada bagaimana pemimpin bisa tetap profesional, adaptif, dan berdaya dalam situasi yang tidak ideal
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Strategi mencegah labeling negatif terhadap atasan untuk memahami konteks perilaku dan membangun sikap profesional yang objektif.
Teknik mengenali suasana hati dan pemicu emosional atasan agar komunikasi dapat disesuaikan dan relasi kerja lebih konstruktif.
Pendekatan dalam mengisi kekosongan kepemimpinan atasan untuk memberikan kontribusi positif tanpa melewati batas peran.
Peserta mampu menganalisis pola perilaku atasan yang sulit dan merancang respons strategis yang menjaga profesionalitas serta memperkuat peran kontribusi diri.