Competency:
Mentoring
Mentoring with Trust
90 menit
Banyak organisasi menghadapi rendahnya keterlibatan dan loyalitas karyawan akibat kurangnya kepercayaan antara pemimpin dan tim. Collaborative Mentoring Conversation (CMC) memberikan pendekatan struktural bagi pemimpin untuk membangun hubungan berbasis kepercayaan dengan bawahan melalui komunikasi yang terbuka, adil, dan saling menguntungkan. Dengan menerapkan metode ini, pemimpin dapat meningkatkan motivasi tim, mempercepat pengembangan kompetensi, serta menciptakan budaya kerja yang lebih kolaboratif dan produktif.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Karakteristik ideal pemimpin sebagai mentor untuk membangun lingkungan kerja yang suportif, aman secara psikologis, dan mendorong pertumbuhan tim.
Identifikasi dan mitigasi berbagai bias dalam proses mentoring agar relasi mentoring berlangsung adil, objektif, dan mendorong kesetaraan kesempatan.
Penerapan pendekatan Collaborative Mentoring Conversation (CMC) untuk menciptakan percakapan mentoring yang saling memberdayakan dan terarah
Peserta mampu menerapkan Collaborative Mentoring Conversations (CMC) untuk membangun kepercayaan dan meningkatkan keterlibatan tim.