Competency:
Mentoring
Structured Mentoring Process
90 menit
Relasi mentoring yang bermakna dimulai dari kesadaran pribadi untuk menjalin hubungan pembelajaran yang saling terbuka dan menghargai, guna menjawab kebutuhan pengembangan profesional maupun emosional. Lima tahap dalam proses mentoring—dari set up hingga parting ways—memberikan kerangka struktural untuk mengelola ekspektasi, menjaga kualitas interaksi, dan merangkum pembelajaran yang tercapai. Pemahaman yang utuh terhadap setiap tahap memungkinkan mentor dan mentee menjalani proses secara reflektif dan adaptif, serta memastikan keberlanjutan dampak meskipun hubungan formal telah berakhir.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Faktor yang membuat seseorang merasa membutuhkan mentor untuk menjawab kebutuhan pribadi dan profesional melalui relasi pembelajaran yang terbuka.
Faktor yang membuat seseorang merasa tepat menjadi mentor untuk berkontribusi dalam perjalanan pengembangan orang lain secara bermakna dan terarah.
Lima tahapan dalam hubungan mentoring untuk memandu proses, menjaga dinamika, dan mengonsolidasikan pembelajaran di sepanjang perjalanan mentoring.
Peserta mampu membangun, menjalankan, dan menyelesaikan hubungan mentoring yang berkelanjutan.