Motivating and Navigating Yourself
Building Change Readiness
90 menit
Dinamika perubahan bisnis saat ini telah menekankan individu untuk dapat secara siap dan tangkas menghadapi perubahan. Untuk menguasai kemampuan menghadapi perubahan, individu harus mengetahui cara pengidentifikasian strategi dan keterampilan. Dengan kemampuan ini, individu dapat meningkatkan adaptabilitas ketika menghadapi lingkungan bisnis yang dinamis sehingga organisasi menjadi lebih tangkas menghadapi perubahan.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Tahapan perubahan dalam teori Kurt Lewin—Unfreeze, Change, Refreeze—untuk memahami proses transisi perilaku dalam organisasi secara sistematis.
Karakteristik lingkungan VUCA —Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity —untuk mengidentifikasi tantangan perubahan dalam realitas organisasi yang tidak pasti.
Integrasi teori perubahan Lewin dalam konteks VUCA untuk memperkuat fleksibilitas dan daya adaptasi individu dalam menghadapi perubahan.
Peserta mampu untuk mengidentifikasi tantangan perubahan dan strategi adaptasi dalam lingkungan yang dinamis.