Motivating and Navigating Yourself
Building Intrinsic Work Motivation
90 menit
Tantangan yang dihadapi oleh karyawan dalam organisasi adalah kurangnya motivasi dan kurangnya kepuasan kerja, yang dapat mempengaruhi kinerja mereka secara keseluruhan. Demi mengatasi tantangan ini, diperlukan pemahaman mendalam tentang bagaimana mencapai flow experience di tempat kerja. Dengan memahami flow experience, karyawan dapat meningkatkan performa dan kesenangan mereka dalam bekerja. Tindakan yang didasarkan pada self-determination dapat membantu karyawan memotivasi diri mereka dan mengarahkan energi mereka ke arah yang produktif, serta menciptakan flow experience. Penerapan empat strategi memungkinkan karyawan untuk mencapai flow experience secara konsisten, meningkatkan produktivitas mereka dan memberikan kepuasan dalam pekerjaan mereka.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Konsep flow experience sebagai kondisi psikologis optimal yang mendorong fokus mendalam, kinerja tinggi, dan kepuasan kerja melalui tujuan yang jelas, tantangan yang seimbang, dan pengelolaan distraksi.
Spektrum kualitas motivasi—mulai dari amotivation hingga intrinsic motivation—untuk memahami dampak jenis motivasi terhadap kualitas performa, ketahanan, dan keterlibatan individu.
Strategi praktikal berbasis Self-Determination Theory (competence, relatedness, autonomy) untuk memperkuat motivasi intrinsik dan membangun engagement yang berkelanjutan.
Peserta mampu memahami bagaimana flow experience dalam meningkatkan motivasi intrinsik serta performa kerja yang berkelanjutan.