Motivating and Navigating Yourself
Making Work Ethics a Habit
90 menit
Setelah memahami pentingnya belajar secara berkelanjutan, langkah berikutnya adalah membangun kebiasaan kerja yang konsisten untuk memperkuat etos kerja profesional. Etos kerja tidak hanya muncul dari niat baik, tetapi juga dari kebiasaan sehari-hari yang dilakukan dengan disiplin dan tanggung jawab. Melalui perencanaan kebiasaan positif secara terarah, hal ini dapat mendorong budaya continuous learning di lingkungan Bank Indonesia.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Perbedaan kebiasaan berbasis identitas dan kebiasaan berbasis hasil untuk merancang kebiasaan kerja yang bertahan lama.
4 hukum membangun sistem dalam membentuk kebiasaan baru agar dapat bertahan meski dalam kondisi tidak ideal.
4 Hukum Memutus Kebiasaan Buruk agar kebiasaan negatif yang ingin dhilangkan tidak terulang.
Peserta mampu mempraktikkan cara membangun sistem kebiasaan berbasis identitas agar etos kerja konsisten menjadi bagian dalam keseharian.