Motivating and Navigating Yourself
Responding to Work Expectations Productively
90 menit
Dalam bekerja, setiap orang merespons ekspektasi secara berbeda. Beberapa individu akan disiplin karena komitmen pribadi, ada yang hanya bergerak saat diminta orang lain, dan ada juga yang menolak semua bentuk ekspektasi. Dengan mengenali gaya respons pribadi terhadap tuntutan kerja, individu dapat membangun strategi produktivitas dan kolaborasi yang lebih efektif dalam menjaga kinerja positif di lingkungan kerja.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Empat kecenderungan merespons ekspektasi—upholder, obliger, questioner, rebel—untuk memahami kecocokan pola perilaku individu di tempat kerja.
Kekuatan dan tantangan khas dari setiap tipe kecenderungan untuk membentuk strategi adaptasi dan produktivitas yang lebih kontekstual.
Pemanfaatan keunikan tiap kecenderungan dalam tim untuk memperkuat komunikasi, kolaborasi, dan pencapaian target lintas fungsi.
Peserta mampu mengidentifikasi kecenderungan pribadi dalam merespons ekspektasi dan mengembangkan strategi kerja yang sesuai untuk meningkatkan efektivitas.