Motivating and Navigating Yourself
Self-Recognition to Maintain Motivation
90 menit
Banyak karyawan kehilangan konsistensi performa karena motivasi mereka terlalu bergantung pada tekanan eksternal, sementara tuntutan peran dalam pekerjaan semakin kompleks. Dengan memahami dan menguatkan motivasi intrinsik melalui self-recognition, setiap individu dapat menjaga energi internal yang stabil untuk menjalankan berbagai peran dengan kualitas tinggi. Pendekatan ini membantu mempertahankan etos kerja yang berkelanjutan, bahkan di tengah tekanan organisasi.
Managing Self
Learning Objective
Learning Points
Konsep motivasi intrinsik sebagai fondasi etos kerja untuk memahami bahwa kualitas kinerja yang stabil, konsisten, dan bermakna bertumbuh dari dorongan internal, bukan semata disiplin atau tekanan eksternal.
Pemahaman peran kerja sebagai kumpulan multi-peran di balik jabatan formal untuk menyadari bahwa setiap peran menuntut standar profesionalisme berbeda dan membutuhkan internal drive agar komitmen tetap terjaga.
Pendekatan tribute statement sebagai strategi self-contribution untuk menjaga dan memperkuat internal drive dengan merumuskan bentuk apresiasi bermakna atas peran yang dijalankan secara optimal.
Peserta mampu merumuskan dan menggunakan tribute statements untuk memperkuat motivasi intrinsik sehingga dapat mempertahankan performa kerja secara konsisten.