Competency:
Recruiting & Terminating Staff
Competency-Based Interview Techniques
90 menit
Dalam proses seleksi yang semakin kompetitif, kemampuan memilih metode interview yang tepat dan menggali kompetensi kandidat secara mendalam sangat krusial. Interviewer yang memahami struktur dan prinsip interview berbasis kompetensi akan lebih mampu mengidentifikasi kandidat terbaik yang benar-benar cocok dengan kebutuhan posisi dan budaya organisasi. Modul ini membantu peserta menyelaraskan metode interview dengan tujuan rekrutmen secara efektif.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Jenis-jenis interview seperti phone, video, one-on-one, dan panel untuk memilih pendekatan paling efektif sesuai kebutuhan seleksi.
Perbedaan peran assessment dan competency-based interview agar proses seleksi tidak tumpang tindih dan hasilnya saling melengkapi.
Dua prinsip utama competency-based interview—STAR Method dan question funneling—untuk menggali bukti perilaku kandidat secara sistematis dan objektif.
Peserta mampu menerapkan teknik interview yang sesuai dengan konteks seleksi dan menggunakan pendekatan competency-based untuk menggali kualitas kandidat secara objektif.