Competency:
Recruiting & Terminating Staff
Designing an Effective Hiring Process
90 menit
Proses rekrutmen yang baik tidak hanya menghasilkan kandidat terbaik, tetapi juga mencerminkan profesionalisme dan integritas organisasi. Tanpa struktur yang jelas dan terstandar, proses hiring rentan terhadap bias, inkonsistensi, dan keputusan yang keliru. Modul ini penting bagi setiap pihak yang terlibat dalam perekrutan agar dapat menjalankan proses seleksi secara adil, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan budaya organisasi.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Tujuan utama proses hiring seperti kualitas kandidat, efisiensi waktu, biaya, dan culture fit agar perekrutan berdampak langsung pada kinerja dan keberlanjutan tim.
Tahapan proses hiring yang terintegrasi mulai dari recruitment message hingga onboarding untuk memastikan pengalaman kandidat yang konsisten dan hasil seleksi yang akurat.
Prinsip standarisasi dalam proses hiring seperti keadilan, konsistensi, dan kualitas agar proses seleksi lebih objektif dan dapat dipertanggungjawabkan.
Peserta mampu merancang dan menjalankan proses hiring yang terstruktur dan terstandar untuk memastikan kualitas, efisiensi, dan kesesuaian budaya dalam seleksi kandidat.