Competency:
Recruiting & Terminating Staff
Structured Interview Execution
90 menit
Interview yang efektif membutuhkan lebih dari sekadar pertanyaan; ia memerlukan struktur, ketajaman observasi, dan kemampuan menilai secara objektif. Dalam proses rekrutmen yang padat dan kompetitif, interviewer harus mampu menyusun pertanyaan berbasis kompetensi dan menjalankan proses dengan sistematis agar hasilnya akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Modul ini membantu interviewer merancang dan melakukan interview dengan pendekatan yang profesional dan terukur.
Managing Function
Learning Objective
Learning Points
Tiga langkah persiapan pre-interview seperti memahami jabatan dan menyusun pertanyaan agar interview berjalan fokus dan sesuai kebutuhan posisi.
ORCE Framework—Observe, Record, Classify, Evaluate—untuk membantu interviewer menilai kandidat secara objektif selama proses interview berlangsung.
Struktur wawancara mulai dari building rapport hingga closing agar proses interview berlangsung sistematis dan membangun pengalaman kandidat yang positif.
Peserta mampu merancang dan menjalankan proses interview secara sistematis menggunakan pendekatan kompetensi dan prinsip evaluasi objektif.