Competency:
Leading Change
Clear Change Communication
90 menit
Rasa frustasi dan kebingungan sangat rentan dirasakan oleh karyawan apabila pemimpin tidak memiliki keterampilan komunikasi yang strategis dalam menghadapi perubahan. Untuk memastikan keberhasilan perubahan, pemimpin perlu menyampaikan pesan yang jelas dan terstruktur dengan mempertimbangkan wawasan, ide, implementasi, dan dampak dari setiap perubahan.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
Pemahaman prinsip strategic communication untuk memastikan pesan perubahan tersampaikan jelas, konsisten, dan berdampak pada seluruh level organisasi.
Identifikasi key messages yang relevan dan meyakinkan agar karyawan lebih terbuka, paham, dan terlibat dalam proses perubahan.
Pendekatan 4I’s Communication Plan—Insight, Ideas, Implementation, Impact—untuk menyusun strategi komunikasi yang terstruktur dan terukur selama perubahan.
Peserta mampu menyusun pesan perubahan yang mendorong aksi pada karyawan.