Competency:
Leading Change
Driving Sustainable Change
90 menit
Banyak inisiatif perubahan gagal karena tidak ditopang oleh kerangka yang menyeluruh dan terintegrasi. Dalam lingkungan kerja yang terus berubah, organisasi perlu pendekatan yang mampu menyatukan berbagai peran, tingkat, dan fungsi dalam mendorong perubahan nyata yang berdampak. Modul ini membekali peserta dengan cara berpikir sistemik dan alat praktis untuk merancang, mengelola, serta mengukur perubahan yang relevan, berkelanjutan, dan selaras dengan tujuan bersama.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
Komponen utama dalam change model seperti leadership by all, improvement tools, hingga sistem penggerak untuk memastikan perubahan berdampak nyata.
Strategi untuk menguatkan semua komponen change model sehingga perubahan dapat diterapkan secara luas oleh seluruh individu dalam organisasi.
Peran sistem penggerak organisasi—seperti struktur, insentif, dan proses—untuk memastikan perubahan tidak hanya menjadi inisiatif sesaat.
Peserta mampu merancang dan mengimplementasikan program perubahan secara sistematis dan berkelanjutan.