Competency:
Leading Change
Collaborative Change Leadership
90 menit
Perubahan organisasi sering memicu resistensi, ketidakpastian, dan tarik-menarik kepentingan antar individu atau fungsi. Dalam situasi ini, pemimpin perlu mengedepankan gaya kolaboratif agar semua pihak merasa dilibatkan, aman untuk bersuara, dan terdorong untuk bertanggung jawab bersama. Modul ini membekali peserta dengan prinsip dan praktik kepemimpinan kolaboratif untuk menjaga keterlibatan dan momentum selama proses perubahan.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
Empat pilar kepemimpinan kolaboratif seperti mempertimbangkan perspektif berbeda dan menjaga akuntabilitas bersama untuk membangun keterhubungan tim.
Enam praktik kepemimpinan kolaboratif seperti menciptakan lingkungan inklusif dan mengelola konflik secara terbuka untuk memelihara keterlibatan tim selama proses perubahan.
Contoh konkret penerapan kepemimpinan kolaboratif dalam situasi nyata agar pemimpin mampu menjaga kolaborasi sehat di tengah ketidakpastian dan dinamika perubahan.
Peserta mampu menerapkan prinsip dan praktik kepemimpinan kolaboratif untuk meningkatkan keterlibatan dan akuntabilitas tim dalam menghadapi perubahan organisasi.