Competency:
Leading Change
Creating Impactful Change Communication Plan
90 menit
Meskipun pesan perubahan telah disampaikan berulang kali, seringkali banyak karyawan tetap menolak atau merasa ragu dengan perubahan tersebut. Modul ini membahas bagaimana change communication plan dapat dirancang secara strategis agar tidak hanya menyampaikan informasi, tetapi juga membangun kepercayaan, mengatasi ketidakpastian, dan meningkatkan keterlibatan karyawan.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
Faktor utama penyebab resistansi terhadap perubahan meskipun komunikasi sudah dilakukan, untuk memahami titik lemah dalam proses persuasi internal.
Penggunaan The 4 V’s—visibility, variability, ventilation, dan validation—untuk mengelola resistansi secara lebih manusiawi dan terstruktur.
Template change communication plan untuk menyusun pesan perubahan yang relevan, konsisten, dan mampu meningkatkan penerimaan karyawan.
Peserta mampu mengidentifikasi akar resistansi terhadap perubahan dan menyusun rencana komunikasi yang meningkatkan penerimaan karyawan secara sistematis.