Competency:
Leading Change
Designing Employee Behavior Change
90 menit
Perubahan perilaku karyawan hanya terjadi ketika mereka memiliki motivasi yang cukup, kemampuan yang memadai, dan pemicu yang dirancang secara strategis untuk mendorong adopsi perilaku baru. Fogg Behavior Model (FBM) adalah sebuah kerangka kerja untuk membantu menjelaskan mengapa perilaku tertentu muncul dan bagaimana kita dapat mendesain perubahan perilaku yang efektif.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
Tiga elemen pembentuk perilaku dalam Fogg Behavior Model—motivation, ability, dan prompt—untuk merancang strategi perubahan yang realistis dan berkelanjutan.
Jenis-jenis prompts dalam memicu perubahan: spark, facilitator, dan signal, serta aplikasinya dalam mendesain intervensi perilaku yang sesuai konteks.
Contoh penerapan Fogg Behavior Model dalam meningkatkan keterlibatan karyawan terhadap inisiatif perubahan agar tidak berhenti di tingkat wacana.
Peserta mampu memahami faktor pembentuk perilaku karyawan dan merancang intervensi yang efektif untuk mendukung perubahan di lingkungan kerja.