Competency:
Leading Change
Leading Change with Collective Leadership
90 menit
Ketika organisasi menghadapi perubahan, keberhasilan tidak hanya bergantung pada satu pemimpin saja. Perubahan akan berjalan lebih efektif jika dipimpin secara bersama-sama oleh orang-orang yang memiliki pengaruh di berbagai bagian organisasi. Dengan memahami cara memimpin perubahan secara kolektif, pemimpin dapat membangun dukungan dari seluruh tim.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
'Perbedaan fokus antara manajemen dengan pemimpin dalam tiga area: decision making, developing capacity, dan monitoring.
7 (tujuh) peran pemimpin dalam perubahan: sense making, visioning, sense giving, aligning, enabling, supporting, dan maintaining momentum and sustaining the change
Pentingnya vulnerability dalam kepemimpinan yang menuntut adanya kesatuan arah dan kolaborasi lintas peran untuk menjaga keberlangsungan perubahan.
Peserta mampu menjalankan peran kepemimpinan secara kolaboratif untuk memandu, menggerakkan, dan menjaga arah perubahan di organisasi.