Competency:
Leading Change
Leading Holistic Transformation
90 menit
Banyak inisiatif perubahan gagal bukan karena niatnya salah, tapi karena tidak dilakukan dengan pendekatan yang tepat. Dalam konteks leading change, pemimpin dituntut tidak hanya merespons krisis atau resistensi, tetapi mampu memimpin perubahan transformasional dengan presisi, sistem, dan keberanian. Modul ini memandu Anda memahami kenapa perubahan besar itu mutlak, bagaimana prinsip-prinsip kepemimpinan yang benar dapat menggandakan peluang keberhasilan, dan apa yang sering luput dilakukan dalam tiap tahapnya.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
3 (tiga) alasan mendasar mengapa perubahan transformasional menjadi keharusan strategis untuk menjaga keberlanjutan organisasi di tengah disrupsi.
3 (tiga) prinsip utama dalam mengelola transformasi secara menyeluruh dan manusiawi agar perubahan diterima dan dijalankan dengan komitmen.
5 (lima) langkah proses transformasi organisasi (5A) serta titik-titik kegagalan umum yang perlu diantisipasi untuk mencegah resistensi dan stagnasi.
Peserta mampu memimpin perubahan organisasi yang bersifat transformasional secara sistematis dan berkelanjutan, dengan mengintegrasikan performa bisnis dan kesehatan organisasi.