Competency:
Leading Change
Managing Change Forces
90 menit
Keberhasilan organisasi dalam menghadapi perubahan bergantung pada kemampuannya untuk mengelola kekuatan pendorong (driving forces) dan penghambat (restraining forces) dalam proses perubahan. Dengan menggunakan force field analysis ini, pemimpin dapat merancang strategi yang efektif untuk memperkuat faktor pendukung dan mengatasi hambatan.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
Penggunaan Force Field Analysis untuk mengidentifikasi kekuatan pendorong dan penghambat yang memengaruhi keberhasilan perubahan organisasi.
Pemetaan driving forces dan restraining forces secara sistematis agar keputusan perubahan lebih berbasis data dan tidak spekulatif.
Strategi memperkuat driving forces dan mengurangi restraining forces dalam rangka menciptakan kondisi organisasi yang lebih siap berubah.
Peserta mampu menganalisis kekuatan pendorong dan penghambat dalam proses perubahan.