Competency:
Leading Change
Mitigating Risk Change Failure
90 menit
Pemimpin seringkali dituntut untuk memimpin perubahan di tengah dinamika organisasi yang kompleks. Namun, inisiatif perubahan kerap gagal bukan karena strateginya salah, melainkan karena terjebak dalam pola perilaku yang keliru. Modul ini membekali peserta dengan pemahaman kritis terhadap penyebab kegagalan perubahan dan peran perilaku pemimpin dalam mencegahnya.
Managing Business
Learning Objective
Learning Points
8 (delapan) jebakan umum dalam manajemen perubahan seperti terlalu cepat bergerak atau komunikasi yang minim untuk memahami risiko kegagalan tersembunyi.
Pola perilaku pemimpin yang memperbesar risiko kegagalan perubahan, seperti kontrol yang kaku, kurangnya empati, atau fokus pada target jangka pendek.
Penyesuaian perilaku strategis pemimpin agar proses perubahan lebih inklusif, adaptif, dan terintegrasi dalam budaya organisasi.
Peserta mampu mengenali dan menghindari jebakan umum dalam manajemen perubahan melalui penyesuaian perilaku kepemimpinan yang strategis.